El aprendizaje de las empresas y el cambio técnico incremental

por Franco Malerba
Este es un artículo publicado por Franco Malerba en el The Economic Journal originalmente escrito en inglés y que me pareció muy interesante, ya que trata sobre como las empresas aprenden y al aplicar lo aprendido mejoran; y al mejorar aprenden nuevamente y se crea una espiral de desarrollo conocido tambien como cambio técnico incremental.

Todos hemos escuchado en alguna ocasión la frase "El saber es poder" , en los negocios esto see traduciría más o menos de la siguiente manera: "El saber es una ventaja"; pero más allé de eso, "El aprendizaje es una ventaja competitiva"

El aprendizaje en las empresas se podría decir, lo podemos ver aplicado, por ejemplo, cuando se realiza un estudio de mercado; independientemente de la razón por la que se realiza; penetración de mercado, introducción de nuevos productos, innovación, etc.

Pero también se aplica internamente, en el diario vivir de la empresa y sobre todo de su talento humano; su conocimiento sobre el trabajo que realizan "know how"; este conocimiento se conoce como tácito que al convertire en explicito puede ser multiplicado o compartido, dando la oportunidad a que obtenga mejoras, que al incluirse o aplicarse se obtiene una mejora en la forma de hacer las cosas; significando para la empresa un cambio, que de ser bien administrado se puede convertir en una ventaja competitiva para ella y denota la importancia del conocimiento, dandole importancia a la gestión del conocimiento interno de la empresa para lograr, entre otras cosas: reducción de costos, ventaja competitiva y crecimiento sostenible y constante. Sin mas preámbulo a continuación les dejo este interesante artículo.



Descargar


Fuente original del artículo en ingles:

Malerba, F.. (1992). Learning by Firms and Incremental Technical Change. The Economic Journal, 102(413), 845–859. http://doi.org/10.2307/2234581