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Mostrando las entradas de septiembre, 2015

Compensación de acuerdo a cumplimiento

Hoy en día en toda empresa privada el mantener un puesto de trabajo, una mejor remuneración o una promoción depende del desempeño que el empleado muestre. En las entidades del estado depende, en algunas ocasiones, del desempeño, en otras del padrino o madrina que se tenga con un buen puesto y en otros casos, depende de si llega al lugar de "trabajo" y hace lo que el partido al que está afiliado le manda. Este último caso corresponde a los diputados, ministros, directores, y todo puesto de alto rango en los órganos del estado salvadoreño, pues quienes ocupan estos cargos no tienen la libertad de actuar por decisión propia (aún cuando tienen la intención) sino, que deben acatar las órdenes del partido que representan o al sector de la sociedad que les ayudó a llegar ahí. Ejemplo de ello son las aprobaciones de decretos, leyes y demás por parte de los diputados, qué cuando les preguntan sobre el decreto, ley u otra moción por la que votaron dicen no saber nada, aún cuando

Evaluación del desempeño

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Un aspecto relevante en la correcta gestión de la empresa es el poder determinar con precisión si el personal esta efectivamente desarrollando correctamente las funciones para que la que fu contratado esto es evaluación del desempeño, tema que se desarrolla en esta unidad. Evaluación del desempeño El procedimiento para evaluar el personal se denomina comúnmente Evaluación del desempeño y se lleva a cabo generalmente a partir de un sistema formal de evaluación basado en una razonable cantidad de informaciones respecto a los empleados y a su desempeño en los cargos. Cuando se habla de evaluación del desempeño se elude a la forma en que el trabajador realiza su trabajo, con que grado de eficacia y eficiencia, se pretende medir por una parte la calidad y cantidad que el empleado realiza y por otra los hábitos de disciplina laboral y aptitudes del trabajador hacia la empresa. La evaluación del desempeño consiste en el examen periódico que el empresario debe hacer del rendimient

¿Miedo o servilismo?

En el mes de abril el ministro de hacienda Carlos Cáceres llevo a cabo una acción en la que demostró su imparcialidad y una rendición de cuentas claras a la población salvadoreña, que según mi opinión todo funcionario público con cargos importantes debería mostrar; actuando dentro de lo permitido y regulado por la ley este ministro reveló el listado de las empresas salvadoreñas que adeudan al estado en concepto de impuestos y multas por impago de impuestos. Como diríamos los salvadoreños "se tocó los ...." ó "no se tocó el hígado" para revelar quienes son los que le deben al estado y hasta ese momento presentaban una doble moral, ya que, en algunos casos, son empresas que se muestran como responsables y cumplidoras de las leyes y reglamentos del país y en la realidad incumplen sus obligaciones tributarias. Las asociaciones que los representan, en ese momento, salieron en defensa de sus asociados, argumentando que se violaban los derechos de estas empresas al rev

Una filosofía admirable

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Navegando por internet me encontré este video de una entrevista que concedió el expresidente de Uruguay poco antes de entregar el puesto. me pareció muy interesante y lo comparto ya que creo que ayuda a despertar un poco el pensamiento crítico y porque no, una filosofía de vida que se puede seguir.

No es lo mismo decir que hacer

Cuando inicié este blog lo hice pensando en publicar información variada que pudiera interesar a otras personas aparte de mi, y no solamente de temas políticos o que tengan que ver con política, pero hay que aceptarlo, en nuestro El Salvador día a día surge algo nuevo en el tema político y cada tema sorprende más que el anterior. En esta ocasión me referiré al tema del gasto público y al presupuesto que aprobó la "Asamblea Legislativa de El Salvador", esas personas pensantes que el pueblo escogió en las urnas en las pasadas elecciones para que los representara en tan importante organismo del estado. Quienes prometieron de todo un poco si llegaban al puesto. El pueblo salvadoreño les brindó la oportunidad, confiando en que cumplirían con sus promesas, pero no nos olvidemos también del Presidente de la República, que al igual que sus compañeros de partido prometieron y dieron su palabra de honor para hacer salir al país adelante y aliviar la carga que  tenia el pueblo, invi

¿ignorancia o intrascendencia?

La administración de empresas, en términos sencillos y claros, es la utilización de los recursos disponibles (efectivo, bienes, etc), eficiente y eficazmente para la generación de riqueza. El estado es una empresa, aunque de utilidad pública, cuyo objetivo es administrar los recursos a su disposición para garantizar la seguridad, salud, educación, etc., de las personas que lo conforman. Dentro de los recursos que el estado tiene disponible se encuentran los impuestos, una flujo constante de dinero que pagan los ciudadanos para que el estado lleve a cabo sus funciones eficiente y diligentemente. Para su funcionamiento la población escoge a personas para que administren estos recursos, quienes tienen la potestad de elegir a su equipo de trabajo para cumplir con el fin del estado; estas personas ocupan los puestos llamados Presidente de la República y Diputados. El estado salvadoreño en las últimas tres décadas ha visto desfilar a muchas personas en estos cargos, cuyas de